İş Göremezlik Parası, İş Göremezlik Onay İşlemleri
İş göremezlik parası ve iş göremezlik onay işlemleri hakkında merak ettiğiniz tüm soruların cevabını bulabileceğiniz bir yazıyı sizlerle paylaşıyoruz.
İş Göremezlik Parası Nedir?
Kişinin belirli özel durumları yaşaması durumunda SGK’dan aldığı ücrete verilen ad olan iş göremezlik parası belirli durumlarda ve işçinin belirli şartları yerine getirmesi halinde verilen bir ücrettir.
İş Göremezlik Parası Ne Zaman Verilir?
İş göremezlik parasının verildiği durumlar şu şekildedir:
- Hastalık
- İş kazası
- Doğum
Doğum Halinde İş Göremezlik Parası İçin Gereken Şartlar
- Doğumun yapıldığı günden önceki 1 yıllık süre içinde en az 90 gün prim ücretinin ödenmiş olması
- Hamilelik süresinde maksimum 32. Haftada doktordan rapor alınması
- Kişinin işvereni tarafından rapor onayının gerçekleştirilmesi gerekir.
- Analık sebebi ile toplam 112 gün (56 gün doğumdan önce; 56 gün doğumdan sonra) iş göremezlik paraları verilmektedir.
- Günlük ödeme miktarı ise doğumun gerçekleşmesinden önceki 3 aylık ortalama brüt kazanç üzerinden hesaplanıyor ve bu tutarın 2/3’ü oranında iş göremezlik ücreti veriliyor.
Hastalık Halinde İş Göremezlik Parası İçin Gereken Şartlar
- Raporun tarihi bakımından bu tarihten önce en az 90 günlük SSK priminin ödenmiş olması gerekiyor.
- 1 – 2 günlük raporlar için iş görmezlik parası verilmez.
- Alınan rapora göre SSK hasta olan kişiye 2 günden sonraki kısım için ödeme yapar. (Mesela 20 günlük rapor için 18 günlük ödeme yapılacaktır. )
- İş göremezlik parası için işverenin iş göremezlik onay işlemlerini onaylaması gerekecektir. İşvereninizle bu konuda konuşmanız ve gerekli talep ve belgeleri ona tesli etmeniz gerekecektir.
- Hasta tedavisini yatakta aldıysa bu durumda raporun alınmış olduğu tarihten 3 ay öncesi dikkate alınmak üzere toplam kazanç toplam gün sayısına bölünerek elde edilen tutarın yarısı yatarak tedavi için eğer tedavi ayakta alınmış ise bu tutarın 2/3’ü kişiye ödenecektir. SGK iş göremezlik onay parasını brüt maaş üzerinden hesaplar.
İş Kazası Halinde İş Göremezlik Parası İçin Gereken Şartlar
- İş kazası durumunda kazanın gerçekleştiği tarihten önceki 90 gün prim ödenme şartı iş kazalarında aranmamaktadır.
- Rapor 1 günlük olsa dahi bu iş göremezlik onay işlemi için yeterli olacaktır.
- Kaza geçiren kişi işvereninin hem çalışmazlık bildiriminde hem de iş kazası bildiriminde bulunması gerekmektedir.
- Ücret eğer ayakta tedavi varsa aylık brüt ücretinin 2/3’ü eğer yatarak tedavi görülüyorsa aylık brüt ücretin yarısıdır.
- Raporlu olan tüm günler için ödeme yapılmaktadır. Hastalık durumunda olduğu gibi 2 günlük kesinti gibi kesintiler iş kazası nedeniyle iş göremezlik durumunda geçerli olmayacaktır.
İş Göremezlik Parası ve Onay Konusunda Dikkat Edilmesi Gerekenler
- İş göremezlik parası almak istiyorsanız raporlarınızı bir an önce işverenimize ulaştırın.
- Rapor aldıktan sonra işvereniniz SGK’ya gerekli bildirimi yapacaktır.
- Rapor SGk onayı ile geçerli olacaktır.
- SGK onay verdikten sonra PTT aracılığı ile ödemeniz gerçekleşecek ve iş göremezlik ödeme konusunda size SMS ile bildirim yapılacaktır.
İş Göremezlik Parası Onay Sorgulama İşlemleri
İş göremezlik parası almanız için SGK onayının olması gerektiği konusunda bilgi vermiştik. SGK’nın onay verip vermediğini öğrenmek için gerekli sorgulamaları yapabilirsiniz. Bunun için iş göremezlik onay sorgulama işlemlerinizi e -devlet üzerinden yapabilirsiniz. Bunu aşağıdaki adımları izleyerek gerçekleştirebilirsiniz.
- Öncelikle e-devlet sistemi üzerinden giriş yapın. Sisteme giriş yaparken e – devlet sisteminizle, internet bankacılığı ve daha pek çok giriş yöntemi ile sisteme giriş yapabilirsiniz.
- Sisteme giriş yaptıktan sonra iş göremezlik ödeme butonuna basın. ( Buraya https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme bu adresten ulaşabilirsiniz.)
- Bu butona basmanızın ardından kendinizle ilgili bilgilere ulaşabilirsiniz. Ödemenizin onaylanıp onaylanmadığı konusunda en net bilgilere bu iş göremezlik onay sorgulama kısmı ile kolayca ulaşabilirsiniz.